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Les persistants

C’est l’une des choses qui m’avaient le plus frappée lors de mon premier voyage aux Etats-Unis : le nombre de très vieux travailleurs (au-delà de 70 ans), dans les restaurants, les hôtels…

Combien sont-ils en France, ces « persistants » qui continuent à travailler bien après leur départ en retraite ? Près de 400 000 (d’après la Dares), qui touchent en moyenne 709 euros mensuels. Un effectif qui a augmenté de 50 % entre 2009 et 2019.

un arbre symbolisant les seniors dans leur persistance au travail pour illustrer un article de blog de Céline Jacquier.

Les raisons ?

Evidemment financières (compléter une maigre pension, subvenir aux besoins de ses parents dépendants…), mais pas que. Il y a aussi le besoin de se sentir utile, alors que les mentalités ont changé et que l’on vit plus longtemps.

Et sur un marché de l’emploi tendu, les entreprises semblent redécouvrir les vertus de cette population active d’expérience. Commenceraient-elles à changer de logiciel ? Pour l’instant, nécessité fait loi dans de nombreux secteurs d’activité.

Source Le Monde